Más de 120 jornaleros denuncian violaciones a derechos laborales; perciben 226 pesos por 10 horas de trabajo

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70 trabajadores pertenecientes al Sindicato Independiente Nacional Democrático de Jornaleros Agrícolas, denunciaron violaciones a sus derechos laborales. Dieron a conocer que 70 jornaleros del empaque Ricardo Durán Murillo, ubicado en el Valle de la Trinidad, localidad perteneciente al municipio de Ensenada, Baja California, y de 60 más de la empresa BerryMex, situada en el Valle de San Quintín, en la misma entidad, han sufrido atropellos.

En una entrevista para La Jornada, el secretario general del Sindicato, Lorenzo Rodríguez Jiménez, declaró que en el primer caso, se está luchando por obtener un contrato colectivo de trabajo, puesto que dentro de las principales carencias se encuentra la nula seguridad y la inexistencia de prestaciones, afiliación al seguro social y no poseen un sueldo adecuado.

Agregó que después que haber instalado una mesa de negociación con la empresa, ‘‘la representante de la Secretaría del Trabajo, Guadalupe Barrasa, abandonó las pláticas y fue a intimidar a los trabajadores diciéndoles que era mejor que firmaran el contrato individual que proponía la empresa.

‘Salió de la mesa y fue a hacer el trabajo sucio de la empresa tratando de convencer a los trabajadores que el contrato colectivo de trabajo no sirve. Ya tenemos a 95 por ciento de afiliados al sindicato y vamos a buscar en la junta emplazar legalmente a la empresa. Vamos a estallar una huelga’’.

A su vez, mencionó que el grupo de peladores de zanahoria (reducen zanahorias grandes a minis) “trabajan a destajo y les pagaban –antes de la intervención del gremio– 4.20 pesos la libra (454 gramos). Ahora les pagan 5 pesos. No existen condiciones de seguridad en el empaque, la única puerta existente permanecía ‘cerrada con llave’ las 12 horas que duraba la jornada laboral, desde las 4 de la mañana hasta las 16 horas, de lunes a sábado”, explicó.

Así dijo que “prácticamente los tenían secuestrados y corrían el riesgo de que hubiera un temblor o un incendio. El único que tenía la llave era el encargado, que salía por horas. La empresa tampoco les proporcionaba material para trabajar: guantes, cubrebocas y peladores. Se los vende. Si no tienen dinero se los da y cuando llega el sábado van a cobrar y se los descuentan de su cheque.’’

Reiteró que en las principales demandas se tiene contemplada la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pero la empresa ha instado a los trabajadores a que firmen un contrato individual, para que así ellos renuncien a su antigüedad, y solamente así, a cambio les dará seguridad social.

De los 17 puntos que el Sindicato propuso en un pliego petitorio, la empresa a penas a respondido a un 30%. En tanto, en el caso de los operadores de la empresa BerryMex, del Valle de San Quintín, los trabajadores pugnan por la titularidad del contrato colectivo, ya que ellos fueron registrados como parte de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), gremio que no ha visto por sus derechos laborales.

Y han denunciando que son víctimas de malos tratos y no recibir pago alguno por horas extras. ‘‘Son trabajadores del área de máquinas, hacen los zurcos, riegan las calles con las pipas y son fumigadores. Requieren guantes, overol, lentes y cubrebocas, entre otras herramientas para su protección y ellos tenían que poner de su bolsa’’, mencionó Rodríguez.

A su vez, dio a conocer que de los ocho puntos exigidos, solamente 4 han podido obtener por el momento. Sin embargo han logrado que haya un camión solo para recogerlos, puesto que anteriormente, este pasaba a las 4 de la mañana, y en media hora los dejaba en el trabajo, al que entraban a las 7 de la mañana y tenían que esperar en el frío. Hoy solamente perciben 226 pesos por 10 horas de trabajo.

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