Mexicanos siguen trabajando en horas fuera de oficina o incluso cuando están de vacaciones

Por: Redacción Revolución / 17 julio, 2015

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(17 de julio, 2015).- La mayoría de la población mexicana sigue en activo en horas fuera de oficina o incluso cuando están de vacaciones, sostiene el grupo Randstad en su encuesta Workmonitor.

De acuerdo con el estudio de opinión realizado en 34 países de Europa, Asia y América, 70 por ciento de los mexicanos asegura que no le incomoda manejar asuntos de trabajo en sus horas privadas.

El estar vinculados a la materia laboral aún fuera del horario establecido no significa que las mexicanas y mexicanos estén felices realizando sus tareas.

Con esto, comparten con los portugueses el tercer lugar del ranking y se ubican sólo detrás de los chinos e indios en la materia. Del otro lado de la balanza están los japoneses, quienes sí separan el trabajo de lo privado, pues 35 por ciento tiene disponibilidad de tratar asuntos laborales fuera de oficina.

El 78% de la población mexicana considera no estar contenta con su trabajo, de acuerdo con un estudio realizado por Trabajando.com, basado en la encuesta a más de 2,000 personas.

El no sentirse identificado con la empresa, tener una mala relación con los superiores o no tener una buena remuneración son factores que determinan la satisfacción laboral.

Dado que la encuesta habla de personas y no de números se consideraron factores por los que la plantilla laboral se mantiene. Un 51% indicó que lo que le motiva hacer mejor su trabajo es su familia, un 12% los beneficios de la empresa, un 10% el suelo, sin embargo un 27% reveló que no se siente desmotivado.

Por lo que surgen vínculos laborales también en los días de asueto y un 45 por ciento dice manejar asuntos de trabajo durante vacaciones porque les gusta seguir involucrados, mientras que 37 por ciento reconoce sentirse presionado a responder solicitudes telefónicas o informáticas ligadas al trabajo.

En México, los jefes también esperan de sus empleados disponibilidad más allá de las horas contempladas en su contrato, según el estudio basado en consultas realizadas entre abril y marzo pasado a más de 400 mexicanos de entre 18 y 65 años con trabajo fijo.

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